Une expertise reconnue

• Plus de 35 ans d’expérience
• Près de 50 salariés permanents
• 150 vacataires et consultants

Des équipements adaptés

• 4 Centres de formation (Arras, Béthune, Douai, Lens)
• 55 salles de cours
• Un espace permanent logistique
• Un centre d’appels
• Un centre permanent tertiaire
• Des salles informatiques et multi-média
• Des “ateliers magasins”
• Une salle d’esthétique

Un centre agréé bilan de compétences

• Il permet de faire le point sur les compétences
  et les aptitudes d’un salarié, pour construire
  un projet professionnel :
  • Identification des acquis professionnels :
    mesure de la qualité et de la spécificité
  • Mise en lumière des qualités professionnelles, des points faibles et des axes de progrès
  • Élaboration de pistes d’orientation et d’un projet prioritaire d’évolution professionnelle
  • Identification, si utile, des besoins de formation destinés à renforcer le projet

Un site Internet

• www.siadep.com
• Retrouvez nos programmes, agendas et actualités en ligne
• Contactez-nous : siadep@siadep.com

Nos publics

Vous êtes Chef d’entreprise / Directeur RH Responsable de formation

• Vous souhaitez adapter un salarié à un poste de travail, faire évoluer ses compétences, ou répondre à une demande de formation spécifique : Nos modules professionnels sont conçus pour vous. Ils peuvent s’inscrire dans le plan de formation de l’entreprise ou du DIF (Droit Individuel à la Formation).
• Vous prévoyez d’embaucher un nouveau salarié dans le cadre d’un contrat en alternance : Adoptez le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Vous êtes salarié

• Vous souhaitez étoffer vos compétences ou remettre à niveau vos connaissances : Avec l’accord de votre employeur, votre demande peut s’inscrire dans le plan de formation de l’entreprise ou du DIF (Droit Individuel à la Formation).
• Vous voulez faire le point : Faites appel au bilan de compétences.
• Vous envisagez de réorienter votre carrière professionnelle : Selon certaines conditions, vous pouvez avoir recours au CIF (Congé Individuel de formation).

Vous êtes demandeur d’emploi

• Vous souhaitez compléter vos compétences, actualiser vos connaissances et même valider vos acquis par un diplôme ou une certification : En liaison avec les Pouvoirs Publics, des formations diplômantes, qualifiantes ou homologuées peuvent vous être proposées.
• Compléter votre niveau d’études est indispensable à votre prochain recrutement : Entrez en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
• Vous voulez faire le point : Faites appel au bilan de compétences.

Vous recherchez une filière d’études
ou vous êtes à la recherche d’une spécialisation

• Nos solutions : Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous permet d’alterner études et travail en entreprise. Nous vous proposons également les formations longues spécialisées en “temps plein”.